Plan Szkolenia
Wprowadzenie
1. Dlaczego HR / People Analytics ma teraz kluczowe znaczenie.
a. Historia analityki HR.
b. Rozwój analityki personalnej.
c. Umiejętności HR przyszłości.
Analityka personalna
2. Przegląd tego, czym jest People Analytics.
a. Różnica między People Analytics a HR Analytics.
b. Od analizy opisowej, przez predykcyjną, do analizy preskryptywnej.
c. Jakich kompetencji potrzebujesz, aby stać się Guru Analityki HR.
d. Jaka jest przyszłość analityki personalnej
Organizacja Element
3. Jakie są kluczowe dane, na które należy zwrócić uwagę w organizacji.
a. Wprowadzenie - 11 kluczowych wskaźników HR
b. Wszystkie kluczowe wskaźniki dotyczące ludzi oparte na białej księdze KBI firmy X (duża korporacja).
c. W jaki sposób można połączyć miary, aby przewidywać i zalecać podejmowanie decyzji.
4. Jak możemy wykorzystać dane do usprawnienia organizacji?
a. Rodzaje danych do wykorzystania w analityce personalnej.
b. Studia przypadków na temat tego, jak różne organizacje wykorzystują dane do rozwiązywania problemów biznesowych.
i. Projekt Google re:Work.
ii. Sigma Company*: Implication-Based Decision Support - od Gartner.
Sektor publiczny
5. Tworzenie przewagi ludzkiej w sektorze publicznym.
a. Obecny stan HR w sektorze publicznym
b. Działanie jako strategiczny partner całej organizacji
c. Kroki, które należy podjąć, aby uruchomić ramy analityczne HR.
Kolejne kroki
6. Rozpoczęcie pracy i zasoby do dalszej inspiracji.
a. Jak rozpocząć pracę z analityką personalną. - wprowadzenie, przykłady.
b. Zestaw startowy People Analytics
c. Jak budować zaufanie pracowników do analityki personalnej.
Podsumowanie i wnioski
Wymagania
- Znajomość koncepcji HR
- Doświadczenie z krajobrazem HR w organizacji
- Przydatna może być pewna znajomość statystyki
Odbiorcy
- Menedżerowie HR
- Analitycy HR
- Administratorzy
Opinie uczestników (5)
Praktyczne przykłady pozwoliły nam odczuć, jak naprawdę działa program. Szczegółowe wyjaśnienia i integracja koncepcji teoretycznych z ich praktycznymi zastosowaniami.
Ian - Archeoworks Inc.
Szkolenie - ArcGIS Fundamentals
Przetłumaczone przez sztuczną inteligencję
Ćwiczenie laboratoryjne
Tse Kiat - ST Engineering Training & Simulation Systems Pte. Ltd.
Szkolenie - Automated Monitoring with Zabbix
Przetłumaczone przez sztuczną inteligencję
Wszystkie tematy, które omówił, wraz z przykładami. Wyjaśnił również, jak są one pomocne w naszej codziennej pracy.
madduri madduri - Boskalis Singapore Pte Ltd
Szkolenie - QGIS for Geographic Information System
Przetłumaczone przez sztuczną inteligencję
Polubiałem styl Pabla, fakt, że poruszył wiele tematów od projektowania raportów i personalizacji za pomocą HTML do implementacji prostych algorytmów uczenia maszynowego. Good równowagi między informacjami teoretycznymi a ćwiczeniami. Pablo naprawdę obejrzał wszystkie tematy, które mnie interesowały i udzielił kompleksowych odpowiedzi na moje pytania.
Cristian Tudose - SC Automobile Dacia SA
Szkolenie - Advanced Data Analysis with TIBCO Spotfire
Przetłumaczone przez sztuczną inteligencję
Aktualne zastosowanie Spotfire i wszystkie podstawowe funkcje.
Michael Capili - STMicroelectronics, Inc.
Szkolenie - Introduction to Spotfire
Przetłumaczone przez sztuczną inteligencję